在网上下载了一个如何教育孩子的讲座,其中有一段使我颇有感触,标题是”什么样的孩子会得到贵人相助”。这个题目非常吸引我,相信这样为人父母的博友们也跟我一样。

由此题目想到了我的两个前同事A和B,他们是同一年进公司的,A高大英俊,气度不凡,名牌本科生,工作能力强,而且胆大,锋芒毕露,别人没有把握不敢下手做的生意他都敢做,进公司没有几年就小有成就,很受上级和老总的青睐;B 长像实在很一般,大专毕业,能力一般,甚至被带他的前辈同事说成有点迟钝,做事比较稳重,业绩平平。

A由于业绩突出而得到了提拔,被提拔后不到一年A也在变,在同事面前一副趾高气扬的样子,全公司除了老总别人都不放在眼里,几个副总对他恨的牙根痒痒的;对年长的同事也是说训就训,像骂孙子似的,业务上是自己想怎么做就怎么做,公司的规定对他没有什么约束力,公司上下近200多人有一大半人对他不满,有人甚至在公开场合下定论:此人早晚得进去,果然在他被提拔后的第3年应验了这个说法,经济问题被判10年,有知底细的同事说他是通了路子了,不然这10年哪里挡得住?被判刑后,他可成了同事们舌下一盘下饭菜了,看不惯他的,记恨他的,厌恶他的,特别是那些受过他气的。渐渐的他那些远在世界各地的客户都知道他的种种”劣迹”,就连有人打给他的电话都接得没有好气:”他不在这里了,你上提蓝桥找他去吧!”(提蓝桥是上海的监狱〕。风光时他不在乎好好经营与同事和上级的关系,飞扬跋扈,锋芒毕露,骄傲自大,现在落魄了,别人不踩几脚就不错了。我离开那个公司已经快10年年了,当年他经手的三笔1800万美元的生意现在款子都没有追回来,到现在还被公司里的人当反面教材呢,每年公司的新人培训会上都会拿他当活教材。

来说说B,他知道自己是个才貌平凡的人,所有一进公司就特别卖力主动,不懂就问,谦虚礼貌,比他早进公司的哪怕年龄差不多的都叫老师。腿脚也勤快,外出跑腿的事他没有怨言,跑工厂,跟单子,加班工作这些他都跑在前头。虽然没有A的能力,但几年下来也练就了一身稳健的基本功夫,他经手的生意几乎没有出过什么差错。由于做事比较踏实,为人诚恳,他被派到公司住澳洲的办事处作负责人,已经3年多了,太太和孩子现在都在澳洲生活,混得不错,很有前途。

几乎所有的人都喜欢谦虚有礼貌的孩子,这样的孩子容易得到别人的帮助和指点。而能够在你人生道路上给你指点建议教导的人都可以算得上是你的贵人。所以我们需要经常告诫我们的孩子”谦虚谨慎,待人礼貌,没啥根基和定力千万别锋芒毕露招人烦”这是处人处事的一件法宝,它使你终身受用。

平时我们父母要注意言传身教,身教重于言传,只要我们自己注意言行举止,就能给孩子好的影响。孩子身上的缺点很多时候是折射了大人的一些陋习,孩子就是父母的一面镜子(物理网苏阳,原文节选自百度贴吧)

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