王尚：为什么家长们在教育机构里找不到好老师？

我们今天来分析这样一个命题：为什么家长们在教育机构里找不到好老师？

我们家长们到教育机构里找老师给孩子补课，是希望能够得到额外的更加优秀的教育资源，但是结果往往却令人失望。

教育企业打得旗号“个性化教学”很好理解，就是一个老师对一个学生。

从企业的运营来看，任何行业都有业务核心，抓住核心才能成功。教育行业的核心一定是老师；确切来说是优秀的老师，其他东西都是锦上添花。

需要多少的优秀教师资源

每一个学生都是有个体差异的，需要个性化的教学，尤其是在中、高考前的这段时间，是辅导的热季。

如果一个机构有300个学生，需要各科（按照4科来估算）的辅导，加起来可能要200个优秀的老师支撑。

显然，这是一个很恐怖的数字。

咱们北京西城区普通的一所高中可能都没有这么多的在职老师啊！

教育机构绝对不是神仙，也请不到神仙来帮忙。它是没办法短期内“生产出”这么多教学优秀的老师们的。

家教机构的老师从何而来？

情况往往是这样：一家机构，今天收了你家3万块钱，明天到网上找，去签约一个给你家孩子上课的老师。

那这样怎么才能保证教学质量呢？但，你站在家教机构的角度来考虑，你有更好的办法吗？

对家长来说，运气好的话，你可能会碰到一个比较负责任的老师；但大量的家长朋友们是没有那么好的运气的。

要知道打着“一对一”、“个性化”的黑家教已经被曝光过上百次了，还上过元宵晚会的相声节目（被挖苦、取乐）。一个老师对一个学生会耗费大量老师，任何一个机构都没办法支撑，所以只能一个老师对多个学生，而学生越多，显然教学质量越低。这一点在王尚的很多文章中都有阐述。即便真的做到了一个学生对一个老师，那必然收费很高。

如果甲是一位名师，有过近20年的在职教学经验，送走过六、七拨毕业班，那么你说甲会缺找他补课的学生吗？

你把所有交给家教企业的学费给甲，甲都会嫌少。

教育机构的高收费，带来的必然是家长的高期望，而高期望必然带来的就是家长们“更高”的失望。这就是目前课外培训教育的现状。

再来说说为什么家教机构为什么留不住好老师

对家教机构来说，要想有好的老师，只有这么两条路：

（1）要么是挖墙脚；

（2）要么是投入巨大的人力来培养；

显然，大家不会选择（2）。首先，是投入太大，周期太长，不可控因素太多；但是，老板们最怕的恐怕就是（1）发生在自己身上。

挖墙脚过来的老师，并不是死心塌地为自己服务的。今天你能挖过来，明天可能还会被其他竞争者挖过去。所以，能挖的墙角老师，都是吕布，还有可能是对手派来的间隙；要时刻防着。

所以，最简单的，就是随便从网上找个老师来临时用一下，而且最好的还是刚毕业没多久的大学生；社会经验少，用着也放心。

家长们，不妨把角色换一下。

如果你是老板，在收了家长学费的基础上，你是想用一个没经验的大学生老老实实为你打工；还是想用一个有经验，但是随时也有可能把你学生带走的，有过几年辅导经验老师呢？

你还要考虑，后者的工资是前者的2倍。

家长们直接联系有经验的在职老师，是短期内提高孩子成绩的唯一的一条路

所以，家长朋友们要想把孩子的成绩提起来，最好还是直接联系在职的、有经验的老师吧；别把希望放到家教机构上，你会失望的。（文/王尚）

欢迎家长朋友们联系笔者物理补课。

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